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          杭州服装设计培训丨服装设计学习重点

          2022-02-09 17:27 admin2
          第一:服装设计是什么?
          从衣服的功能划分:实用性(保暖,防寒,遮蔽,防护)。装饰性(对人的形体美化,对社会地位的强化)。
          第二:服装开发流程(重要)
              服装款式设计(对应设计师)---结构设计(对应制版师)---服装生产及后整理包装(对应车工,质检,包装工人)---市场营销(陈列员,销售员)这是一件衣服从零到穿在身上姚经历的必要过程。所以从中间可以看出,制版和设计都是需要学的。这样才能成为一位合格的设计师或者制版师
          第三:服装开发具体细节工作:
              服装款式设计:(产品企划的制定),市场,结合品牌需求,当下市场流行趋势,然后确定设计主题(包含颜色图案,面料。和系列款式)最后确定设计款式图(也就是我们常说的样品书)
              结构设计:制版师根据款式图进行结构设计(打版),然后制成样衣,修正,最后确定产前样式,最后制作工艺单
              生产:车间大货生产最后质检
              陈列销售
          第四:服装行业前景
              1.高薪职业(初级设计师一般占总体人数的20%月薪在3000-6000/中端设计师一般占比50%月薪8000-15000/高端设计师一般占比30%月薪20000+)
              2.中国服装是一个大产业,2020年服装产值达2070亿美元。品牌呈现集群化,全品类,多品牌,国际化。全国有5万多家服装企业,世界每三件服装,其中一件来自中国(所以不用担心,找不到工作,不用担心,会被淘汰)
              3.人才要求:(1)服装设计师技能:基本的手绘、软件专业技能要求。更进一层的是开发款式,与生产对接(敏锐的商业嗅觉,系列服装的设计)(2)服装制版师职业技能:有设计师对接打版制图,调整班型与解决工艺质量问题,大货推进。
              4.就业渠道:国内外品牌服装公司(海澜,九牧王,优衣库)/服装供应商(网店的生产,知名品牌代理生产加工)/自主创业开设工作室/婚纱摄影公司/文化传媒公司(电视,电影演出拍摄)
              5.晋升路线:设计/制版助理(4k-5k),设计/制版师(8-10k)/主设计师,制版主管(12k-20k/月)/服装设计总监(30万/年)
          第五:服装设计课程产品
              1.课程结构:服装结构设计全能班
              2.具体课程:
           (1)素描:主要了解素描内明暗,透视,线条等关系,学习五官结构以及身体比例等素描画法。
           (2)手绘效果图/款式图:服装款式图体现服装款式图造型设计的平面图,是对设计意图的明确,清晰展现,是服装制版工作的依据,能清晰准确的生产对接。效果图是辅助服装设计的有效技能,是展现服装与人体各部位关系的会画。表现了款式,色彩,材质,工艺结构的风格。
           (3)电脑款式图/效果图:CDR/AI款式图。PS效果图
           (4)服饰配色与图案设计:学习关于色彩的基本知识的记忆以及理解,在运用软件进行调色的搭配以及图案设计。
           (5)面料:针织面料(毛衣,针织衫)梭织面料(平纹,斜纹,缎纹,色织两条或两组已上的组成)
           (6)造型设计:基础缝纫工艺、立体剪裁
           (7)结构设计:女装(基本裙,上衣,西裤,连衣裙)/男装(衬衣,西装,裤子,夹克)/童装(夹克外套,连衣裙,T)/推板放码(手工和电脑)电脑CAD制版(快/节约布料)
          第六:我们服装的课程是设计和制版相辅相成的学习。我们追求的是设计,制版全能的学生。在服装这一行,当你做设计的的时候,你是需要懂得制版,不懂制版,你的设计就不能落地。当你做制版师的时候,你也要懂设计师,当你不懂的时候,你做出来的是偏离主题的衣服,没有美感的衣服。

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